期間工のおすすめの会社

期間工おすすめ会社【2018版】評判・給料・環境など徹底比較!稼げる期間工の選び方

症状1

「期間工やってみたいけど、どこの会社が良いの?」

症状2

「期間工の仕事ってキツいの?」

症状4

「できるだけ給料や環境が良い期間工を知りたい!」

症状4

「期間工って誰でも働けるの?未経験でも?ニートでも?」

期間工に対してこういったイメージや疑問を持っている人は多くいます。

このサイトではそういった期間工に興味はあるけれど経験がないから詳しいことがわからない。期間工ついていろいろと知りたい!という人に向けて期間工の知りたい情報をまとめています。
【このページ内に書いてあること】
・仕事内容や勤務時間
・メーカー別の給料や様々な手当、評判
・求人時期
・面接で聞かれる質問とその答え方
・社宅の仕組みやルール
・働く上での心得
・経験者の声
・上記を踏まえた上でおすすめの期間工の会社
このページを読むことで、あなたにあった条件の良い期間工が見極められるようになります。今度、期間工で働きたいと思っている人参考にしてください。

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「期間工の選び方」のここから先の目次

期間工ってどんな仕事?就業時間
雇用期間と勤務時間
求人の条件
応募方法と面接で聞かれる内容
正社員になれる?
家賃は?部屋は個室?
給与は?おすすめランキング
経験者の評価と口コミ

【01.期間工ってどんな仕事?就業期間は?】

期間工とは
「期間工」とは、自動車メーカーの工場(トヨタ、ホンダなど)や電子部品製造工場(アイシン、シーヴイテックなど)などでの増産対策として、期間を限定(3ヶ月~2年11ヶ月まで)して雇用される契約社員のことを言います。

仕事の出来や勤務態度などが認められると、希望をすれば期間工から正社員になるケースもあります。近年では期間工の社員雇用制度は拡大傾向にあります。

期間工契約社員から正社員になるには?

【期間工って3Kなの?(キツイ、汚い、危険)】

過酷
期間工というと3K(キツくて汚くて危険)いう印象がある人が多いかもしれません。確かにお給料が良い分「体力的に慣れるまではキツイという人が大半」です。

しかし、そこはトヨタやホンダなどの日本を代表する一流企業の工場です。問題があってはブランドイメージを損ねることと直結します。

ですので、当然ケガや健康への配慮、職場環境のクリーン性などは徹底されています。


近年はよりにコンプライアンスも厳しくなっていますので、その点は下手なブラック中小企業のような環境ということはありません。

【仕事内容は?】

仕事内容
主に車工場や電子部品の組み立てなどの流れ作業になります。
単調な作業の繰り返しなので職人的な技術は要求されることはありませんが、重いパーツを持ったり組み立てるなどの繰り返しで、かなり体力勝負の仕事です。虚弱体質な人は不向きと言えるでしょう。

作業に慣れるまでは数週間から1ヶ月ほどは必要なことが多く、その間は苦痛を覚える人も多いようです。

ですが、その期間を超えて体の使い方のコツをつかめるようになることでほとんどの人は作業には慣れてきます。

【作業内容は選べるの?】
配属先や作業内容は自分で選べません。ですが、どうしても作業的にキツくてできないという場合は上司に相談すれば作業を変えてもらうことも不可能ではありません。

【適材部署に配属されやすい】
健康診断の後に体力テストや手先が器用さテストもあったりします。が、これはその体力や器用さに応じて配属先が決まったりする傾向もあるので、あんまり頑張りすぎて体力がある数値が出ると力仕事メインの場所に行かされることもあるかもしれません。

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【男女の割合はどのくらい?】

男女の比率
期間工として働く契約社員は全体の94%が男性、6%が女性となっており大半が男性です。
年齢別で見ると「男性は50%が20代、29%が30代、19%が40代、50代が1%」で「女性は20代が80%、30代が20%で40代以上はほぼいません。」

なぜ女性が少ないの?かと言うと、期間工の工場は、組み立てなどで重たいパーツを持つような作業が多いため、体力的に劣る女性は必然的に募集も少なくなっています。

とくに自動車工場では99%以上が男性の職場です。精密機器の製造工場では女性の割合も比較的多くなります。

【同僚とは仲良くなれる?】
期間工の仕事に来る人は、みんないろんな地方から来ています。北は北海道、南は沖縄からでほんとに様々です。

たまに友人と応募して来ている人もいますが、ほとんどの人は一人です。ですので、最初はみんな心細さを抱えています。そういう中で、同期の人たちは最初の健康診断や現場研修会が同じなので、結構すぐに仲良くなれます。

【02.雇用期間はどれくらい?勤務時間は?】

雇用期間
期間工の雇用契約期間は、基本的に3ヶ月か6ヶ月サイクルで契約を更新していきます。ですが最長でも2年11ヶ月までです。これは法律で定められています。

【期間工で働く人の期間はどのくらいが多い?】
就業期間は「6-12か月が25%、13-23か月が25%、24-35か月が50%」となっています。これは長く働くほど経験者手当がついたり満了慰労金が増えていくというのも影響しているでしょう。

【残業や夜勤はある?】
残業や夜勤もありますが、残業代や夜勤手当ては必ずつきます。

【延長はできる?】
どこの会社も3年未満で期間満了となります。もっと働きたい場合には社員になるか、別のメーカーの工場でまた2年11か月働くという選択もあります。その場合は経験者として待遇が良くなることもあります。

【途中で辞めたくなったらどうするの?】
期間工は最初に期間を決めて雇われる契約をしているので、基本的に途中で辞めることはできません。

ただし、中には体調や健康面が悪くなったり寮生活に馴染めなかったりで辞める人もいます。バックれる行為はやめましょう。

そういった場合は、同系列のメーカーでは今後雇用されなくなります。 3ヶ月でも契約期間を満了で終えれば満了慰労金などがもらえて円満退社できますし、再雇用も可能ですので契約期間は全うしましょう。

【勤務時間は?1日のスケジュールは?】

勤務時間
期間工の勤務体系は基本的に朝勤務と夜勤務(2~3交代制)です。
細かい時間は工場次第ですが、トヨタとホンダの自動車工場を例に挙げると次のような勤務時間になっています。
【トヨタの工場の例】
朝勤 6:25-15:05
夜勤 16:00-0:40
勤務時間合計8時間40分(実働7時間35分:休憩65分)
休憩は2時間毎に10分休憩、昼は45分となります。

【ホンダの工場の例】
1勤 06:30~15:15
2勤 15:05~23:30
3勤 23:20~06:40
勤務時間6時間15分〜7時間40分(実働6時間15分〜7時間40分:休憩65分)
休憩は2時間毎に10分休憩、昼は45分となります。
他のメーカーの工場などは、時間帯がこれとは異なることもありますが、大まかにはどこもこういった感じです。

残業がある場合もありますがその分は残業代としてつきます。大手メーカーですのでその辺はしっかりしています。ブラック企業のようなことはありません。

口コミ

【期間工の大量の募集時期はいつ?・繁忙期・閑散期】

期間工の大量募集がある時期は3-4月と9-10月です。とくに9-10月はなかなか人が集まりにくいということがあり、特別報奨金が支給されることもよくあります。

ただし、期間工の求人自体は1年中ありますので始めたい時に応募することが可能です。

【03.求人の条件は?ニートでも働ける?】

求人の条件
期間工の応募の正式な年齢制限の記載はなく、18歳以上で学生でなければ基本的に問題ありません。

ただし、この記載には雇用対策法も関係をしています。平成19年から求人で年齢制限をおこなうことが禁止されているのです。ですので、企業側が本当は「35歳までの方」を募集したくてもそういう記載をすることができないのです。

しかし、期間工は主に体力仕事なので年齢がいっても体力に自信があったり、経験者であれば年齢はあまり問題視されないでしょう。

逆に若くても虚弱体質や持病持ちだったり、40代後半以上でまったく期間工の未経験の場合は採用は厳しくなってくるかもしれません。

ニートでも採用される?職歴は関係ある?

ニート
就労経験がないようなニートでも期間工の採用はもらうことができます。実際に元ニートという人はたくさん働いています。

ただし、当然誰でも採用されるということではありません。大事なのは、面接時の受け答えや態度や志望動機、真面目さと体力のアピールです。

「今までは働いていなかったけれど心機一転がんばりたい!体力は自信がある」ということをハッキリとアピールすることが大切です。

面接官も採用してもすぐ辞めてしまったり、問題を起こす可能性がある人を雇うリスクは避けたいですので、やる気が見られなかったり虚弱体質な印象なら採用されることはないでしょう。

ウソはいけませんが、正直に「体力に自信がないけどやってみたい」などと言ってしまうと受からないでしょう。また、質問には出来るだけハキハキと面接官の目を見て受け答えをしましょう。それだけでも印象がだいぶ良くなります。

期間工は、肉体労働で最初は慣れない作業ですので、慣れるまではキツイのは間違いありません。それなりの覚悟も必要です。

しかし、最初の1-2ヶ月を超えると徐々に慣れてきます。そして頑張ればこれまで職歴がないニートでも初年度から年収400万超えが可能ですし、正社員への道も開けます。

ニート上がりで初めからここまでお給料がもらえる職業はほとんどないでしょう。

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ネカフェ難民で家がない人でも期間工で働ける?

ネケフェ難民
ネットカフェ難民などの人でも、体力とやる気があれば期間工で働くことができます。期間工の採用にはこれまでの職歴はあまり関係ありません。

日雇いなどで7,8千円ほどの日給をもらいながらネットカフェで生活を続けても出費が多くまとまったお金を貯めることもできません。

また、日雇いは毎日勤務地が異なり、精神的にもどんどん疲弊してしまいます。
つまり、ネットカフェ難民の生活から抜け出すには、期間工はかなり適しています。
期間工は未経験でも働くことができますし、現在の手持ちのお金がなくても採用されれば工場の近くにある家具家電付きの住居が無料で提供されます。

また、採用が決まった時点でお祝い金がもらえるので最初のひと月目の食費などもまかなえます。そして、何より毎日同じ職場で同じ仕事なので安心して働くことができます。

重い部品を組み立てる作業などがある場合は、最初は慣れるまで体力的にキツイ面もありますが、期間工は大手メーカー(トヨタ、ホンダ、マツダなど)の工場なので社員の人も丁寧に教えてくれます。

体力的にはキツイ仕事ですが、ケガをされては困るので無理をさせることもありません。また、日雇いのように怒鳴り散らす怖い上司はまずいません。

家賃や光熱費がほとんどかからないために貯金もできます。実際、半年~1年間で100~300万の現金を貯めるという人もたくさんいます。

今の生活から脱却するために集中して働いてまとまったお金を貯めたい!という人には期間工はベストな選択かもしれません。

【ヒゲ、茶髪、長髪、ピアスなどは?】

茶髪ヒゲ
期間工は、20代の人も多いので長髪や茶髪やヒゲ、ピアス程度ならあまり問題はありません。 ただし、金髪やド派手な髪型、不潔感のある無精ヒゲなどは落とされることもあります。

また、刺青があると落とされます。これは嘘をついても健康診断の時にバレます。

期間工と言っても面接がありますので、そこでの印象は大切です。落ちたくない場合には、できるだけ清潔感がある容姿の方が印象が良いでしょう。

容姿が不潔な印象だとそれだけで人間性や生活自体もだらしがないように思われてしまいます。

あくまでもこれから働かせてもらうということを頭に入れ、TPOをわきまえた容姿をしましょう。

【女性は採用されにくい?】

自動車部品の工場などはとくに重いものを持ち上げて組み立てるような工程が多いので、99%が男性の職場です。そのため女性の採用はなかなか難しいでしょう。

女性で期間工の職に就きたい場合は、精密機器工場の方が女性の比率も多いため採用されやすいと言えます。

【04,応募方法は?】

申し込み
期間工の求人というのは、メーカー(トヨタやホンダなど)が直接求人募集して人を集めているわけではありません。

期間工のほとんどは派遣会社経由で求人となりますので、まずは派遣会社のサイトなどから応募します。(その際にトヨタ、ホンダ、ニッサンなどのメーカーを希望することができます。)

期間工の求人に応募する方法は次のような流れです。
【応募の流れ】
1、ネットで派遣会社への面接予約をする

2、履歴書を持って派遣会社へ行き、そこで概要説明と面接
(その際、希望勤務先などを話す)

3、別日にメーカーが主催の選考会へ参加
(仕事の説明や筆記&体力テスト、面談など)

4、合否判定(期間工の合格率は89.9%)

6、入寮
(この間約1週間-20日程度)

【面接で聞かれる質問内容は?】

採用面接
ここでは基本的な応対の仕方や作業適正をチェックがあります。ここで落とされることはあまりないので、普通に礼儀正しくしてやる気をアピールすれば良いでしょう。

面接では次のことを聞かれることが多くあります。面接前には答えを用意して考え頭へ入れておきましょう。
【面接で聞かれやすい質問&答えのアドバイス】
Q.「志望動機は何ですか?」
→志望動機は「モノづくりが好き、車が好き、お金を稼いで資格などを取りたい、肉体労働が好き」などが好印象です。)

Q.「日頃、運動していますか?」
→体力には自信があるアピールは重要です。

Q.「これまで大きな病気やケガはありますか?」
→正直に答える必要がありますが、必要以外のことは言わなくていいでしょう。

Q.「仕事はキツいですが覚悟はありますか?」
→根性はあるし覚悟は決めていますとアピールしましょう。

Q.「勤務先の寮には当たり外れがありますが、文句は言いませんか?」
→これはごちゃごちゃ言わずに、「はい」と即答しましょう。

Q.「借金はありますか?」
→嘘をついてはいけませんが、車のローンや返せる程度なら余計なことは言わないほうがいいでしょう。

Q.「刺青はありますか?」
→健康診断の際に裸になるので嘘をついてもバレます。
【※面接へ行く時の心得】
1、時間厳守です。予定の20-30分前には着いているようにしましょう。
2、どの質問もボソボソと答えずに、ハッキリとハキハキ答えましょう。
3、どの質問もウソをつくことはよくありませんが、マイナスな印象になる発言は避けましょう。

【面接ではどういう格好がいいの?】

スーツ
必ずスーツである必要はありませんが、清潔感のあるシャツなどで行きましょう。 スーツが手元にあるならスーツが無難です。

軽い茶髪やピアス、ヒゲなどもあまり関係ないとされていますが、少しでも印象を良くしたいのなら髪は黒くして無精髭は剃りましょう。

人は見た目がすべてではありませんが、15分程度の面接では見た目の印象の比重が当然大きくなります。

【合格した後の流れは?】
合格した後は「出社のご案内」というものが送られてきます。そこに寮へ持参できるものやできないものや今後の日程などが細かく記載されていますので心配はありません。

【受かった後には健康診断があります】

工場で働く前には健康診断がおこなわれます。健康診断では主に次の項目の検査があります。
・身長、体重、BMI、体脂肪率
・握力
・血圧
・視覚、聴覚
・心電図
・胸部レントゲン
・尿検査
・血液検査

※どこかに異常がある場合は働くことはできません。

【05.期間工契約社員から正社員になれる?】

レベルアップ
期間工から正社員になることは可能です。

どうすれば正社員になれるのかというと、これは現在正社員登用に力を入れている企業がなりやすいと言えます。

正社員登用の力を入れている企業(トヨタやアイシンなど)はその工場ホームページに記載してありますのでチェックしてみましょう。逆にホンダなどはあまり正社員雇用に力を入れていないようです。
具体的には、実際に期間工で働いた時の勤務態度や仕事の能力が自分の上司や社員に認められることで、推薦を出してもらえます。
その上で正社員登用試験を受け、受かればれっきとした大手メーカーの社員となります。

ただし、期間工から社員になることで始めは給与は減ります。

これは「基本給が下がる」「支払う税金が増える」「期間工の時に支給されていた様々な手当(満了慰労金、皆勤手当、食費補助金などなど)がもらえなくなる」などのためです。

ですが、大手メーカーの社員になるということで社会的な信用は増しますし「ボーナスが出る」「クレジットカードの審査や住宅や車のローン審査などが通りやすくなる」「退職金が出る」など多くのメリットも多くあります。

【06.メーカー別に給料や待遇を比較|おすすめ期間工ランキング】

ランキング
「基本給」「仕事のキツさ」「口コミ」「手当の厚さ」「住環境」を総合した期間工のおすすめランキングです。

【第1位】 TOYOTA
TOYOTA
【特徴】 仕事はキツイが稼げる。手当が手厚い。寮も快適。社員さんの質が良い。社員登用制度あり:2015年~2016年で764名が期間工から正社員に。
【月収目安】 278,000~300,970円(1年目)
【日給】 9,800円~10,600円(1年目)
【年収】 在籍1年目で400万円以上可能
【満了金】 6ヶ月満了で390,400円支給
【特別手当】 10万円(入社月の翌月末まで在籍した者に支給)
【食事補助】 月1万円
【経験者手当】 1万円(6-12か月満了)7万円(18-30か月満了)10万円(35か月満了)
【勤務地】 11工場 / 愛知県(豊田市、みよし市、碧南市、田原市)
【家賃、光熱費】 無料
【寮】 1人1部屋、TV、冷蔵庫、冷暖房完備
【総合評価】 トヨタの評価
【応募先】 トヨタ期間工応募はこちら


【第2位】 HONDA
HONDA
【特徴】 仕事は他のメーカーより楽だがその分、給料は安め。寮に当たり外れが多い。食堂は安くて旨いと評判。
【月収目安】 287,500~291,700円(1年目)
【日給】 10,200円~10,400円(1年目)
【年収】 在籍1年目で400万円以上可能
【満了金】 3・6か月勤務後9万円/9・12か月勤務後15万円
【特別手当】 10万円(入社月の翌月末まで9割以上出勤した者に支給)
【食事補助】 月1万3千円
【経験者手当】 1万円(6-12か月満了)5万円(12-24か月満了)10万円(36か月満了)
【赴任手当】 2万円
【勤務地】 4工場 / 埼玉県(狭山市、比企郡、大里郡、田原市)三重県(鈴鹿市)
【家賃、光熱費】 無料
【寮】 原則1人部屋(1ルーム6畳程度)冷房完備、寝具無料貸与
【総合評価】 ホンダの評価
【応募先】 ホンダ期間工応募はこちら


【第3位】 SUBARU
SUBARU
【特徴】 仕事はキツイ。残業は必ずある。手当が多い。合格しやすい。寮がボロい。女性が多い。正社員登用制度あり。
【月収目安】 321,000~328,000円
【日給】 9,000円~9,600円(1年目)
【年収】 在籍1年目で400万円以上可能
【満了金】 半年で18万円/1年で42万円/35か月満了/ 総額227万円支給
【入社祝い金】 28万円
【皆勤手当】 2万円
【生活準備金】 2万円
【赴任手当】 2万円
【夏季手当】 3万円
【経験者手当】 1万円(6-11か月)5万円(12-23か月)10万円(24-35か月)
【勤務地】 3工場(群馬県/太田市、大泉町)
【家賃、光熱費】 無料
【寮】 個室寮完備、冷暖房、冷蔵庫、洗濯機、寝具あり
【総合評価】 スバル評価
【応募先】 スバル期間工応募はこちら


引かれる税金の種類

税金
期間工のお給料から引かれる税金は次のようなものがあります。 毎月のお給料から引かれるの税金は、所得税、健康保険、厚生年金、雇用保険です。

住民税は給料から天引きされることはありませんが、翌年の6月頃にその年の年収の10%分の請求がきますのでその分のお金は必ずとっておきましょう。

寮の家賃は?

家賃
期間工で働くことになると、地元民でない限りはメーカーが用意した寮で生活をすることになります。家賃や光熱費のほとんどは無料で、多くても数千円程度です。

なぜそこまでしてくれるのかというと、メーカー側が待遇改善のために提供しているためです。それだけ人材が欲しいということです。

そのため、遠方からの住み込みの方は家賃や光熱費が抑えられ、お給料がまるまる残るのでお金も貯めやすいと言えます。

部屋は?一人?相部屋?・間取りは?

部屋
これは、その工場によって様々でまったく異なりますが、最近ではほとんどが一人部屋で家具家電付きのところが多いようです。

しかし、中には相部屋で共同キッチン、共同浴場のようなところもあります。 勤務時間外の快適さはその寮の部屋次第というところもありますので、絶対に相部屋を避けたかったり住環境が良いところが希望の方は事前にネットで調べたり、問い合わせておきましょう。

食堂はある?評判は?

食堂
大手メーカー工場の場合は食堂はあります。金額やメニューはそれぞれですが、ボリュームがあり安いところばかりです。(定食が300-500円程度)

多くは食事補助として月に1万円程度が支給されます。食堂を使用しない弁当持参でも問題はありません。ただし、ほとんどの寮ではガスコンロでの調理などは禁止です。

各工場の作業者からの食事の評判は次のような声が多いようです。

メーカー 評判・口コミ
トヨタ ボリュームがあるが少し高い!
ホンダ 安くて旨い!ボリュームがある!
スバル 安い!味まぁまぁ
いすゞ メニューが豊富で安い!サービスもいい!
ニッサン メニューが豊富で安い!
マツダ 不評。とりあえず揚げ物が多い!

休日はどのくらい?どう過ごす?

休日
休日は原則週休2日です。(土日休みのところが多い)

休日は人それぞれです。家でゴロゴロ過ごす人もいますし、マッサージで癒したり、外食巡りや飲み歩く人もいます。また、パチンコ屋スロットを打ちに行く人も結構います。一般的な会社の休日と変わりありません。

寮ではインターネット契約をすればネット回線を引くこともできます。(PCは持ち込み可)

場所によっては休日出勤するところもありますがもちろん日給はつきます。

経験者が語る用意したほうが便利なもの

あると便利
基本的に日用品、生活用品はすべて自分で揃えることになります。
経験者が語る用意したほうが便利なものは次のようなものがあります。

便利なもの 理由
物干しやハンガー 洗濯の際に必要です。毎日汗をかくので洗濯頻度は高いです。
延長コード コンセントが2個だけということもあります。
座椅子 あるとないでは生活のしやすさが違ってきます。(元から置いてある寮もある)
電気ポット メコーヒーやカップ麺などすぐ用意できます。
タオル・靴下 多めにあったほうが生活しやすいです。
小さいカゴ 大浴場などで便利
ノートパソコン これがあればネットや動画も見放題。(ネット回線は引くことができます)


門限は?外泊はできる?

外泊
外泊はできます。ほとんどのところは外泊届なども不要です。 門限はありませんが、周囲に迷惑はかけないよう心がけましょう。仕事に支障をきたすような飲み方や遊び方は控えましょう。

寮や工場はどんな場所にある?

寮の場所
期間工の寮などは田舎で不便そうなイメージを持っている人が多いかもしれませんが、そんなところばかりではありません。

大手メーカーの工場の周辺には住んでいる人もたくさんいるために必然的に店なども多くありますし、今は大抵の寮の近くにコンビニやスーパー、飲食店、駅などもあります。

また、寮では自転車を借りれるところもあるので生活していて不便ということもそんなにありません。

ただし、すべての寮の周辺がそうなっているというわけではないので、気になる人はメーカーの寮の周辺の様子などを事前にネットで調べておいてもよいかもしれません。そうすることで不便な寮があるメーカー工場勤務を避けやすくなります。

工場までの交通手段は?交通費は?

交通費
毎日の寮から勤務地の工場までの交通手段は無料のバスが出ています。

勤め始める際の家から寮まで行く際の交通費は赴任旅費として後日精算してもらえます。領収書はそれまでとっておきましょう。

ただし、この赴任旅費は自宅から寮までではなく、面接をした会場から寮までの交通費となります。

住所変更は?住民票は?

住民票
期間工をする際にしばらく寮に入るから住民票はそこへ変更した方がいいのか?と疑問を持つ人も多いようですが、いずれ帰る実家や住居がある場合は変更しなければならないということはありません。

期間工で働いている間は会社が保険証を作ってくれますし、保険証に記載の住所は寮の住所にすることもできます。住所変更をしていないからといって実生活で困ることはあまりありません。

ただし、運転免許証の更新の通知や自治体からの郵便物などは当然、住民票の住所に届きますので注意が必要です。税金の支払いなどはあらかじめ銀行引き落といた方が良いでしょう。

【メーカー別】期間工経験者の声・評判・口コミ

TOYOTA期間工経験者
トヨタは初年度の給与が良い。配属場所によって当たり外れがある。寮は快適。
身体検査や研修、手続きが5日ほどかかったがその分の給与も出た。
組み立てのラインはかなりきつい。
車のドア部品のはめ込みをしていました。最初は絶対こんなの慣れないわと思いましたが、ひと月ほどで慣れました。楽ではないですがコツをつかめば乗り越えられます。
半年があっという間だった。契約満了は達成感がある。
最初の2ヶ月はマジできつい。上長も良い人が多い。
給料が他よりいい。残業はあるが、その分お金が入るから悪くはない。
1年やりきり200万貯めました。最初はキツかったけれど徐々にコツがわかってきます。体力も精神力も強くなりました。
正直、虚弱体質な人、気持ちが弱い人は無理だと思います。かなりきつかった。
トヨタは仕事はキツいが給料が良いから耐えれる。配置は運まかせで当たり外れがある。
期間工の中ではトータルで見てトヨタが安定していいと思う。
トヨタ期間工応募

HONDA期間工経験者
ホンダは他の期間工よりは楽だよ。脱落者も少ないのがホンダ。でも給料は少なめ。
寮に当たり外れがある。狭山第三寮や住吉寮はハズレ、エスポワールやヴェルデ小川、グリーンガーデン寄居は当たり。
飯は旨いし安い。
日勤と夜勤の交代制は辛いから体内時計が狂う。
慣れるまでは体がキツいが、慣れればやれるし金は貯められる。
ホンダは残業がない分、他よりは給料少ないよ。
職場内環境は良いとは言えないかな。
ロッカールーム狭すぎる。
稼ぎたい人は休日出勤で給料は増やせる。
青梅寮から工場までが遠すぎるわ。
ホンダより楽な期間工はないと思うぞ。
ホンダ期間工応募

SUBARU期間工経験者
スバルは手取りが多いからお金を貯めたい人はいいよ。でも仕事はかなりキツい。
ガラが悪い人が多い気がする。
実働時間が長すぎる。
他のメーカーよりおじさんや女性が多い。
大卒の人が多い気がする。
ボディ課は長袖長ズボンだから夏場は汗がやばい。
東長岡寮は古くてボロい、そしてベットが小さい。
慣れるまではキツいけど上長は優しかった。
スバルは他よりも稼げるけどだいぶキツい。覚悟は必要。
食堂が安い。味もまぁまぁ。
残業は必ずあるし、土曜も休日出勤があるから稼げるのは間違いない。
スバル期間工応募

期間工満了後の進路は?

満了後は期間工の仕事を続けたいのなら、社員雇用登録を希望しても良いでしょう。また、再雇用という手段もあります。

再雇用の場合はそれまでの上がった給与や手当はリセットされてしまいますが、経験者ですので最初よりは待遇が良くなります。

他の期間工メーカーでまた一から作業を覚えるよりかは働きやすいと言えます。もしくは、他のメーカーでも働いてみることで比較ができるので、そちらで働いてみてその次の満了後にどちらか良かった方を選ぶということもよいかもしれません。

期間工のメリットとデメリット

期間工のメリットは何と言ってもお給料が良いことです。様々な奨励金や手当金が手厚くなっています。また、家賃や光熱費もかからないので本気で貯めようと思えば、ほぼ手元のお金は減らないのでかなり貯めることができます。

学歴や職歴を問わないので、空白期間がある人でも働くことができます。(期間工の合格率は89.9%

期間工のデメリットは、シンプルに仕事がキツいということです。一にも二にも体力勝負です。とくにまだ慣れていない最初の1、2か月はほとんどの人がシンドイと感じているようです。

また、配属される作業にも当たり外れ(体力的な負担度の差)があったり、配属の工場の寮にも当たり外れがあります。これは運頼みしかありません。

体力的にはほとんどの人は、最初の1、2か月を過ぎると作業のコツをつかみ体も慣れてくるのですが、そこに行く前に辛さに耐えきれずに辞めていく人もいます。

期間工のおすすめ!稼げる期間工の選び方|給料・評判・環境で比較

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